Verhaltenskodex
Am Departement Maschinenbau und Verfahrenstechnik pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen - Studierende, Lehrende und Mitarbeitende. Unsere Gemeinschaft profitiert von der Vielfalt. Diskriminierung und Ausgrenzung haben bei uns keinen Platz. Der respektvolle Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven trägt dazu bei, dass wir als Einzelne und als Gemeinschaft unsere Potenziale besser entfalten können.
Als Leitfaden dient der Verhaltenskodex Respekt der ETH Zürich.
Kommission Equity, Diversity and Inclusion (EDI)
Die Kommission Equity (Gleichstellung), Diversität und Inklusion (EDI) wurde 2021 am D-MAVT gegründet. Ihre Mitglieder kommen aus allen Bereichen - von Studierenden über administrative und technische Mitarbeitende bis hin zu Professor:innen. Sie bündelt die verschiedenen departementsinternen Aktivitäten und entwickelt neue Ideen, um historisch gewachsene Strukturen und Gegebenheiten zu hinterfragen und zu verändern.
Diversität an der ETH Zürich
ETH Diversity (Staffnet)Hilfe bei unangemessenem Verhalten oder Konflikten
Unangemessenes Verhalten wird nicht toleriert. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir unterstützen Sie.
Ansprechpartner am D-MAVT
Alle Mitglieder der Departementsleitung am D-MAVT stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung.
ETH Klärungsstelle
Sie sind Mitarbeiter:in der ETH Zürich und haben einen Konflikt an Ihrem Arbeitsplatz oder in Ihrem Team? Oder Sie sind betroffen von sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Mobbing?
Wenn Sie die Situation mit den beteiligten Personen systematisch klären wollen, sind wir für Sie da. Wir initiieren einen strukturierten Klärungsprozess und begleiten Sie.
Abteilung Sicherheit, Gesundheit und Umwelt (SGU)
Das Bedrohungsmanagement-Team der SGU bietet Beratung bei (Be-)Drohung, Stalking oder Gewalt.
Website SGU-Services
Externe Fachstelle Mobbing und Belästigung
Unterstützung bei Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Tel: +41 44 450 10 16
info@fachstelle-mobbing.ch
externe Seite Website Fachstelle Mobbing
Ombuds- und Vertrauenspersonen an der ETH Zürich
Bei den Ombuds- und Vertrauenspersonen finden Angehörige der ETH Zürich Gehör in schwierigen Situationen: Konflikte am Arbeitsplatz und im Studium, Whistleblowing bei Verdacht auf rechtswidriges Verhalten von Angehörigen der ETH Zürich, andere Fälle von problematischem Verhalten.